利用規約

本規約は、37Design (以下「当社」といいます。) が提供する勤怠管理サービス KintaiPulse (以下「本サービス」といいます。) の利用条件を定めるものです。 ご利用にあたっては、本規約に同意いただいたものとみなします。

第 1 条 (定義)

本規約において、「利用者」とは本サービスにアカウントを登録した個人および法人を、 「導入企業」とは本サービスを業務利用するために契約した法人または個人事業主を意味します。

第 2 条 (アカウント)

  • アカウントの登録は、導入企業の管理者による招待に基づき行われます。
  • 利用者は、登録情報を最新かつ正確な状態に保つものとします。
  • アカウント情報の管理は利用者の責任とし、第三者への共有を禁止します。

第 3 条 (禁止事項)

  • 法令または公序良俗に反する行為
  • 本サービスの運営を妨害する行為
  • 他者のアカウントを不正に使用する行為
  • 当社または第三者の権利を侵害する行為
  • 本サービスをリバースエンジニアリング・改変する行為

第 4 条 (本サービスの提供)

当社は、本サービスを安定的に提供するよう努めますが、メンテナンス・障害・天災・第三者サービスの停止等により、 予告なく一時停止または中断することがあります。 これに伴い利用者または導入企業に生じた損害について、当社は本規約に定める範囲を超えて責任を負いません。

第 5 条 (料金)

本サービスの利用料金および支払方法は、別途当社が定める料金表または個別契約によります。 利用料金は、導入企業との契約に基づき導入企業に対して請求します。

第 6 条 (解約)

導入企業は、当社所定の方法により、いつでも本サービスの解約を申し出ることができます。 利用者個人によるアカウント削除の手順については「退会方法」のページをご確認ください。

第 7 条 (免責および損害賠償の上限)

当社の故意または重過失に起因する場合を除き、本サービスに関連して利用者または導入企業に生じた損害について、 当社の賠償責任は、当該損害発生時から過去 12 か月間に当該利用者または導入企業から当社が現実に受領した利用料金の合計額を上限とします。

第 8 条 (規約の変更)

当社は、必要に応じて本規約を変更することがあります。 重要な変更は本サービス上で告知し、告知後の利用をもって変更後の規約に同意したものとみなします。

第 9 条 (準拠法および管轄)

本規約の準拠法は日本法とし、本サービスに関連して生じた紛争については、 東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

最終更新日: 2026-05-13